(Hybrid) HR Generalist

PT Eka Teknologi · 📍 Pematangsiantar · Diposting 2026-10-11

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 per month

PT Eka Teknologi sedang mencari seorang HR Generalist yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Kami adalah perusahaan teknologi yang berfokus pada inovasi dan kualitas, dan kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan untuk mengelola sumber daya manusia dengan baik dan efisien.

Peran ini akan berfokus pada pengelolaan sumber daya manusia secara menyeluruh, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan pengelolaan hubungan kerja. Anda akan bekerja secara hybrid, yang berarti Anda akan memiliki fleksibilitas untuk bekerja dari kantor atau dari rumah.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berpengalaman dan ingin berkontribusi pada perusahaan teknologi yang berkembang, kami sangat berharap Anda bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.

Membuat dan mengelola kebijakan HR yang sesuai dengan regulasi dan standar perusahaan.

Mengembangkan program pengembangan karyawan dan pelatihan.

Mengelola hubungan kerja dan memastikan kepuasan karyawan.

Melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.

Mengelola administrasi HR, termasuk kehadiran, cuti, dan manfaat karyawan.

Membangun dan memelihara hubungan baik dengan manajemen dan departemen lain.

Melakukan penelitian pasar untuk memahami tren dan perkembangan di industri HR.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

S1 atau setara dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran HR Generalist atau peran terkait.

Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan yang berlaku di bidang HR di Indonesia.

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.

Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.

Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, atau lainnya.

Memiliki sertifikasi HR yang relevan seperti SHRM-CP, PHR, atau SPHR adalah nilai tambah.

Memiliki kemampuan berbahasa Inggris adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan berbahasa Inggriskemampuan analitiskemampuan komunikasipengalaman dalam rekrutmenpengembangan karyawandan pengelolaan hubungan kerja.

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang