Junior HR Generalist

PT Pilar Anugerah · 📍 Singkawang · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 per month
PT Pilar Anugerah adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa konstruksi dan infrastruktur. Kami sedang mencari talenta muda yang berdedikasi untuk bergabung sebagai Junior HR Generalist. Peran ini adalah langkah pertama Anda dalam membangun karir di bidang HR, dengan banyak peluang untuk berkembang dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk membuat iklan pekerjaan, melaksanakan wawancara, dan mengelola proses perekrutan.,Membantu dalam pembuatan dan pemeliharaan dokumen kepegawaian, seperti kontrak kerja, perjanjian kerja, dan dokumen terkait lainnya.,Mendukung manajer HR dalam mengelola data kepegawaian dan melakukan analisis data untuk mendukung pengambilan keputusan.,Membantu dalam mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan, termasuk mengatur pelatihan dan memberikan umpan balik.,Mendukung manajer HR dalam mengelola proses absensi, cuti, dan kehadiran karyawan.,Membantu dalam mengelola proses kompensasi dan manfaat karyawan, termasuk mengelola gaji dan manfaat lainnya.,Mendukung manajer HR dalam mengelola proses pengembangan karir dan penempatan karyawan.,Membantu dalam mengelola proses perencanaan kebutuhan SDM dan pengembangan strategi kepegawaian.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Hubungan Industrial (HR), Sumber Daya Manusia (HRM), atau bidang terkait.,Pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di bidang HR atau sumber daya manusia.,Memiliki pengetahuan dasar tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analisis dan pengambilan keputusan yang baik.,Memiliki kemampuan dalam menggunakan perangkat lunak HR seperti Oracle, SAP, atau sistem HR lainnya.,Memiliki kemampuan dalam mengelola data dan membuat laporan.,Memiliki kemampuan dalam berbahasa Inggris yang baik (minimal dapat berkomunikasi).

🛠️ Keahlian

Pengalaman dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan.Pengalaman dalam mengelola data kepegawaian dan membuat laporan.Pengalaman dalam mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Pengalaman dalam mengelola proses kompensasi dan manfaat karyawan.Pengalaman dalam mengelola proses perencanaan kebutuhan SDM.Pengalaman dalam menggunakan perangkat lunak HR.Pengalaman dalam berbahasa Inggris yang baik.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait