(Hybrid) Recruitment Specialist

PRIMA Cemerlang · 📍 Maros · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 12.000.000 – Rp 19.000.000 per month

Bergabunglah dengan tim kami di PRIMA Cemerlang sebagai Recruitment Specialist! Kami mencari profesional berbakat yang memiliki keahlian dalam rekrutmen dan seleksi talenta untuk bergabung dengan kami di Maros. Dengan gaji yang kompetitif mulai dari Rp 12.000.000 hingga Rp 19.000.000 per bulan, ini adalah kesempatan yang sempurna untuk mengembangkan karir Anda di lingkungan kerja yang dinamis dan inovatif.

Kami menawarkan posisi hybrid yang fleksibel, memungkinkan Anda untuk bekerja dari kantor atau dari rumah, tergantung pada kebutuhan dan preferensi Anda. Bergabunglah dengan kami dan menjadi bagian dari tim yang berkomitmen untuk mencapai kesuksesan bersama.

Jika Anda memiliki keahlian dalam rekrutmen dan seleksi talenta serta memiliki minat untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami, jangan ragu untuk mengirimkan lamaran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Membantu mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.
  • Melakukan wawancara dan seleksi talenta untuk posisi yang tersedia.
  • Mengelola proses rekrutmen dan seleksi dari awal hingga akhir.
  • Membangun dan memelihara hubungan dengan agen rekrutmen dan sumber daya eksternal.
  • Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan kualitas proses.
  • Mengikuti perkembangan tren rekrutmen dan terlibat dalam pelatihan dan pengembangan tim.
  • Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan terkait rekrutmen.
  • Memberikan umpan balik konstruktif kepada kandidat setelah proses seleksi.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Sarjana atau setara dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 2 tahun dalam rekrutmen dan seleksi talenta.
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk berinteraksi dengan berbagai tingkat manajemen.
  • Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
  • Kemampuan untuk menggunakan alat rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System) dan perangkat lunak seleksi.
  • Kemampuan untuk menganalisis data dan membuat laporan.
  • Kemampuan untuk bekerja secara independen dan dalam tim.
  • Berpengalaman dalam rekrutmen hybrid dan memiliki pemahaman tentang kebutuhan dan tantangan dalam lingkungan kerja hybrid.

    • 🛠️ Keahlian

    <h3>Keahlian:</h3><li>Kemampuan untuk menggunakan LinkedIn Recruiter dan alat rekrutmen lainnya.</li><li>Kemampuan untuk membuat dan mengelola database kandidat.</li><li>Kemampuan untuk melakukan wawancara dan seleksi yang objektif dan adil.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactorsWorkdaydll.</li><li>Kemampuan untuk berkomunikasi dengan jelas dan efektif dalam bahasa Inggris dan bahasa Indonesia.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang multikultural dan beragam.</li><li>Kemampuan untuk mengelola waktu dan prioritas dengan baik.</li><li>Kemampuan untuk bekerja secara independen dan dalam tim.</li>
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait